日前，英國皇家郵政與通信工人工會（CWU）簽署協議，將在三年內為員工復合加薪9.6%。

　　協議覆蓋13.9萬名皇家郵政員工。此次加薪將在三年內分階段實施。協議須經皇家郵政公司董事會批準，并于本月在通信工人工會員工進行單票制投票，決定接受與否。

　　2013-2014財年，皇家郵政員工工資和加班費將上漲3%。下一次3%的加薪將在2014-2015財年度實施，此后2015-2016財年將有一次2.8%的工資上調，但將視零售物價指數而定。

　　此外，皇家郵政表示，將向2013年10月1日聘用的所有員工一次性支付退休金200英鎊，以此表彰業務進展。此外，一項新的員工激勵措施正在研究中，并將于2014年4月開始推出。

　　除加薪外，協議還提供了有利于皇家郵政及其員工的法律保護措施。皇家郵政表示，清晰的流程和嚴格的時標將用于解決爭議。新的調解程序將引入更多的專業知識，以幫助達成一致意見，內部程序可根據需要自動升級為獨立的外部調解。

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2014-01-15