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瑞士郵政日前與工會就勞動合同啟動談判,更新已實施超過10年的集體勞動合同。
瑞士郵政7月份轉制成為一家股份有限公司,但仍是國有公司。根據改制法案規定,瑞士郵政須在未來兩年內協商達成新的勞動合同。
瑞士郵政與工會和職工協會啟動談判,應在2014年底前達成新合同,并在2015年開始實施。
瑞士郵政稱,從現行的勞動合同實施以來,工作環境已經發生了巨大變化。因此,這次談判也是實現集體勞動合同現代化,使其適應未來挑戰的一次機遇。應當兼顧到瑞士郵政的利益和員工關切的問題。
瑞士郵政還表示,在當前的勞動合同仍有效的時期,員工的工作條件方面不會發生任何變化,但改由民事法庭負責解決用人單位和員工之間的爭端。新的員工個人合同將在新集體勞動合同生效后簽署。
瑞士郵政現有約62,000名員工,其中20,000多人分布在山區和農村地區。工會在郵政業有近20,000名會員,還負責為新員工和臨時工協商集體勞動合同,代表著44,000名瑞士郵政員工的利益。
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2013-09-05
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