瑞士郵政日前與工會就勞動合同啟動談判，更新已實施超過10年的集體勞動合同。

　　瑞士郵政7月份轉制成為一家股份有限公司，但仍是國有公司。根據改制法案規定，瑞士郵政須在未來兩年內協商達成新的勞動合同。

　　瑞士郵政與工會和職工協會啟動談判，應在2014年底前達成新合同，并在2015年開始實施。

　　瑞士郵政稱，從現行的勞動合同實施以來，工作環境已經發生了巨大變化。因此，這次談判也是實現集體勞動合同現代化，使其適應未來挑戰的一次機遇。應當兼顧到瑞士郵政的利益和員工關切的問題。

　　瑞士郵政還表示，在當前的勞動合同仍有效的時期，員工的工作條件方面不會發生任何變化，但改由民事法庭負責解決用人單位和員工之間的爭端。新的員工個人合同將在新集體勞動合同生效后簽署。

　　瑞士郵政現有約62,000名員工，其中20,000多人分布在山區和農村地區。工會在郵政業有近20,000名會員，還負責為新員工和臨時工協商集體勞動合同，代表著44,000名瑞士郵政員工的利益。

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2013-09-05