芬蘭郵政執行1億歐元成本削減計劃

2013-06-18 字體大小：大 | 中 | 小

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芬蘭郵政集團Itella近日宣布，將削減183個工作崗位，執行總額高達1億歐元的成本控制計劃。該計劃將影響約1500名員工。

　　這1500名員工中，除了被裁員的183人外，其余主要分布在行政管理職位，將采取自愿原則。這一調整在4月開始的談判中征得了員工代表的同意。此次談判主要圍繞Itella郵件通信和Itella物流在芬蘭、丹麥、瑞典、挪威、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛和波蘭的功能分布。

　　Itella人力資源高級副總裁Jaana Jokinen表示，我們非常高興能比預期減少裁員數量。通過談判中的各種個人自愿安排和養老金安排，裁員數量已經進一步縮小。原本裁員人數預計最多為350名員工，其中芬蘭裁員最多290名。但談判后，該數量減少到183人,其中芬蘭占147人。

　　在芬蘭,Itella集團將為離職員工提供遣散費，包括與其工作年限相對應的補償金、Itella外的就業市場支持包、退休選擇以及關于安全過渡的法定措施。而在其他國家，Itella將會遵照當地法律來踐行。

　　Itella強調，合作談判并不影響郵局的日常郵政服務、售后服務和生產職責，如分揀投遞、運輸或倉儲服務。

　　Itella表示，盡管先期已開展了若干合理化對策，但仍未達到預期目標。同時，越來越多的紙質文件被電子郵件所代替，造成了Itella業務量減少。為此，Itella開始著手實施2013-2014年度性能改進計劃，其目標旨在緊縮1億歐元的成本開支。

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2013-06-18

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